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广东骏兴达电缆科技实业有限公司秉承“人才是企业之本，企业是人才之舟”的思想，致力于为员工创造一个和谐、愉快、富有灵感、充满激情的工作环境，并提供一个能充分施展才华、实现自我价值的大舞台。我们正实行着择优人才、依靠人才、培养人才、激励人才和尊重人才的人力资源战略，通过不断创造个人的发展机会，使各类人才都有展示才能、实现自身价值的环境和机遇。为此，我们在机制上实行务实的人才政策，真正做到以事业留人、以文化留人、以待遇留人、以环境留人、以机制留人。我们倡导精益求精的工作态度、勤奋务实的工作作风、和谐统一的团队精神。在公司，你可以感受到朝气蓬勃、团结向上的工作氛围，可以看到脚踏实处、勤勉敬业、孜孜以求的员工，更可以领略到自己所创造的成功的壮丽，共同分享公司的辉煌。投身骏兴达事业让你体验到工作中的生命意义，通过学习创造自我，扩展创造未来的能量；通过内部经验交流和外部知识引进，创造更有益于社会的成果。
广东骏兴达电缆科技实业有限公司人才发展规划的总体思路和指导思想
广东骏兴达电缆科技实业有限公司人才发展规划的总体思路：
广东骏兴达电缆科技实业有限公司将进一步确立“人才是21世纪最宝贵的资源”的基本理念，广纳贤士，深化人才工作机制，把人才发展工作尤其是后备人才的储备落实到位。
广东骏兴达电缆科技实业有限公司人才发展规划的指导思想：
“海纳百川，有容乃大”是公司用人的理念，“德才兼备、以德为先”是公司用人的原则。坚持引进和培养相结合，以内部培训培养为 主，紧紧抓住吸引人才、培养人才、用好人才、留住人才四大环节，大力培育经营管理人才和专业技术人才队伍。
